EMPLOI - 7 % en moins de demandeurs d'emploi en Bourgogne-Franche Comté sur le dernier trimestre

Par Laurent GUILLAUMÉ

Publié le 29 Octobre 2021 à 08h48

EMPLOI - 7 % en moins de demandeurs d'emploi en Bourgogne-Franche Comté sur le dernier trimestre

Une baisse de l'ordre de - 13 % sur l'année. Au niveau national, cette baisse est de l'ordre de - 10 %.

Communiqué de la direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités du 27 octobre 2021 :

DEMANDEURS D'EMPLOI INSCRITS À PÔLE EMPLOI EN BOURGOGNE-FRANCHE-COMTÉ
AU TROISIÈME TRIMESTRE 2021

Au troisième trimestre 2021, en Bourgogne-Franche-Comté, le nombre de demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi et sans activité (catégorie A) s'établit en moyenne sur le trimestre à 113 480. Ce nombre baisse de 7,1 % sur le trimestre (soit –8 620 personnes) et de 13,0 % sur un an.

En France métropolitaine, ce nombre baisse de 5,8 % ce trimestre (–10,0 % sur un an).

En Bourgogne-Franche-Comté, le nombre de demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi, ayant ou non exercé une activité (catégories A, B, C) s'établit en moyenne à 215 950 au troisième trimestre 2021. Ce nombre baisse de 2,3 % sur le trimestre (soit –5 050 personnes) et de 3,1 % sur un an.

En France métropolitaine, ce nombre baisse de 1,9 % ce trimestre (–3,6 % sur un an).

DEMANDEURS D'EMPLOI PAR DÉPARTEMENT

Au troisième trimestre 2021, en Bourgogne-Franche-Comté, les évolutions sur le trimestre du nombre de demandeurs d'emploi en catégorie A se situent entre –7,8 % en Côte-d'Or et dans le Jura et dans l'Yonne et –5,7 % en Haute-Saône. Sur un an, elles se situent entre –14,6 % dans le Jura et –9,7 % dans l'Yonne.

Les évolutions du nombre de demandeurs d'emploi en catégories A, B, C se situent entre –3,2 % dans le Jura et –1,2 % dans la Nièvre pour les évolutions sur un trimestre. Sur un an, elles se situent entre –4,1 % en Saône-et-Loire et –1,3 % dans l'Yonne.

DEMANDEURS D'EMPLOI EN CATÉGORIE A, EN BOURGOGNE-FRANCHE-COMTÉ

En Bourgogne-Franche-Comté, sur un trimestre, le nombre de demandeurs d'emploi en catégorie A diminue de 6,3 % pour les hommes (–13,3 % sur un an) et de 7,8 % pour les femmes (–12,7 % sur un an).

Sur un trimestre, le nombre de demandeurs d'emploi en catégorie A diminue en Bourgogne-Franche-Comté de 9,1 % pour les moins de 25 ans (–18,7% sur un an), de 7,3% pour ceux âgés de 25 à 49 ans (–14,2% sur un an) et de 5,5% pour ceux âgés de 50 ans ou plus (–7,3 % sur un an).

DEMANDEURS D'EMPLOI EN CATÉGORIES A, B, C, EN BOURGOGNE-FRANCHE-COMTÉ

En Bourgogne-Franche-Comté, sur un trimestre, le nombre de demandeurs d'emploi en catégories A, B, C diminue de 2,2 % pour les hommes (–3,4 % sur un an) et de 2,4 % pour les femmes (–2,9 % sur un an).

Sur un trimestre, le nombre de demandeurs d'emploi en catégories A, B, C diminue en Bourgogne-Franche-Comté de 4,2 % pour les moins de 25 ans (–9,3% sur un an), de 2,3% pour ceux âgés de 25 à 49 ans (–3,2% sur un an) et de 1,2% pour ceux âgés de 50 ans ou plus (+0,5 % sur un an).

ANCIENNETÉ D'INSCRIPTION EN CATÉGORIES A, B, C DES DEMANDEURS D'EMPLOI, EN BOURGOGNE- FRANCHE-COMTÉ

En Bourgogne-Franche-Comté, sur un trimestre, le nombre de demandeurs d'emploi inscrits en catégories A, B, C depuis un an ou plus diminue de 3,3 % (+2,7 % sur un an) et celui des inscrits depuis moins d'un an diminue de 1,3 % (–8,3 % sur un an).

L'ancienneté en catégories A, B, C est mesurée par le nombre de jours où le demandeur d'emploi a été inscrit, de façon continue, en catégories A, B, C. Une sortie d'un jour de ces catégories réinitialise l'ancienneté. D'autres indicateurs, tel que le nombre de personnes inscrites en catégorie A un certain nombre de mois sur une période donnée, peuvent éclairer d'autres dimensions de l'ancienneté ou de la récurrence sur les listes de Pôle emploi dans ces catégories.

ENTRÉES ET SORTIES DE CATÉGORIES A, B, C, EN BOURGOGNE-FRANCHE-COMTÉ

En Bourgogne-Franche-Comté, le nombre moyen d'entrées en catégories A, B, C au troisième trimestre 2021 diminue de 2,5 % par rapport au trimestre précédent (+0,5 % sur un an).

Au troisième trimestre 2021, les entrées pour fin de mission d'intérim (–6,8 %), rupture conventionnelle (–0,8 %), autre licenciement (–4,7 %), première entrée sur le marché du travail (–16,3 %), retour d’inactivité (–3,6 %), réinscription rapide (–2,4 %), autres motifs (–4,2 %) et motif indéterminé (–3,6 %) sont toutes en baisse. Les entrées pour fin de contrat (+5,3 %), démission (+8,3 %) et licenciement économique (+3,0 %) sont en hausse.

En Bourgogne-Franche-Comté, le nombre moyen de sorties de catégories A, B, C au troisième trimestre 2021 augmente de 9,4 % par rapport au trimestre précédent (+5,1 % sur un an).

Au troisième trimestre 2021, les sorties pour reprise d'emploi déclarée (+9,6 %), entrée en stage ou en formation (+10,6 %), arrêt de recherche (+6,7 %), cessation d'inscription pour défaut d'actualisation (+8,1 %), radiation administrative (+31,3 %) et autres cas (+0,6 %) sont toutes en hausse.

DEMANDEURS D'EMPLOI INSCRITS À PÔLE EMPLOI EN CÔTE-D'OR AU TROISIÈME TRIMESTRE 2021

Au troisième trimestre 2021, en Côte-d'Or, le nombre de demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi et sans activité (catégorie A) s'établit en moyenne sur le trimestre à 20 100. Ce nombre baisse de 7,8 % sur un trimestre (soit –1 690 personnes) et de 13,9 % sur un an.